场化和资本化运营地时候，他们的权责将更多地偏重于新闻监管、行业管理、舆论导向引导等政策面的管理。

虽然这些新闻媒体主管单位和官员们依旧是传媒领域中不可撼动的存在。但从市场层面来看，通过并购重组等资本手段，必然会逐渐产生影响力较大的传媒集团，同样，也必然会逐渐产生影响力较大的行业领袖人物。

这也是慕容风的机会所在！

慕容风隐约间感觉到了一种久违的兴奋感觉！

这些年来随着慕容风眼界见识和交游圈子的提升，尤其是手握数十亿的投资基金，年面对着无数的项目方案，他已经习惯于对大多数所谓的商业机会无动于衷。

即使是现在筹划并购新浪这样的大手笔，他也依然以很平静心态，按部就班的『操』作。

可当他如今一想到未来自己能够逐渐掌控国内众多个深具影响力的传播媒体，也可以随时在这些媒体上就国内外的各种重大问题，发出自己的声音和观点，从而影响到更多的人！

他心里的感觉就象当初刚开始投资港湾一样：有点激动，有点兴奋，有点憧憬，甚至有点恐惧……。

未来的人生，突然间又有了无限的空间和无数种可能『性』……。

慕容风正在思索并购新浪之后，下一步怎样在传媒领域内进一步渗透时，丁骏敲门进来。

“慕容，这是管理团队拟定的公司核心员工期权激励和认购上市增发新股的建议，您先看一下，如果没什么问题，我会提交公司董事会审批。

”

丁骏将文件递给慕容风，然后坐到慕容风桌前的座椅上。

慕容风接过文件，顺手放在桌上，对丁骏笑道：“发邮件给我就好了，怎么还亲自送过来？”

丁骏哈哈一笑道：“你那么忙，这不是盯着你马上看吗？有什么问题我也好迅速解答。”慕容风笑着摇头：“连老板都被你追着干活，难怪公司里的那些员工都那么怕你！”说着从桌旁小柜的保湿箱中拿出雪茄，扔给丁骏一支，拿起文件翻看了起来。

“嗯，我觉得你和魏宝、孟浩、李玉宁的期权激励股可以再多一些，对了，还有研发团队里的那几个核心地骨干项目经理，提高他们的期权数量，……另外，风雪网络的管理团队也按照总公司部门总监的标准……”

慕容风边看边说，有地地方丁骏没有异议，点头记下。有的地方丁骏会解释几句，说明方案之所以这样考虑的原因。

慕容风没有他了解公司内员工的具体情况，听了他的解释后也都点头接受，并没有坚持自己的判断。

这也是一个老板必须明白的一点：职业经理人地判断也许更符合公司的实际运营情况。

很快两人交流完了员工期权激励计划。慕风修改的

多，只是增加了一些他记忆中有发展潜力的员工、元的期权额度，笑道：“不能亏待了那些对公司做出过贡献的老人。如今市场竞争这么激烈，对那些有潜力的人才也不能吝啬啊！”。

丁骏笑道：“老板就是老板，慕容，能散财方能聚财，你有这个魄力，风宇的辉煌指日可待啊！呵呵。”

慕容风失笑道：“别跟我来这套，你的心思我还不知道？”，丁骏嘿嘿一笑，也不否认。

至于员工认购新股的计划，慕容风则认为既然已经有了期权激励，新股认购地激励效果意义就不大了，建议取消这一计划。

风是绝对大股东，他说不行，即使拿到董事会上也不会通过，丁骏点头明白，并无二话。

他很清楚谁才公司真正的主人。

正事说完，雪茄才抽了一，两人便走到落地窗前的大沙发处坐下，看