身大员，位高权重。

两个岗位合二为一，兹事体大，所以周资用眼神示意于斌，寻求证实。

而司雨的回答，说让他感激涕零都毫不夸张。

居然直言“干董助屈才”

，临时加岗，让他一肩挑。

这副礼贤下士的态度和架势，比当初雷君让他来大米，有过之而无不及！

果然，华国老话没说错，天上九头鸟，地下楚江佬。

这些楚江人，劝起人来，简直一套又一套，让人防不胜防。

前有雷君，现有司雨

周资按下蠢蠢欲动的心思，和热乎乎的激动心情，赶紧表示感谢：

“感谢司董厚爱，谬赞。”

语锋一转，谦逊道：

“不过，干董秘，确实在我能力范围之内。

财务和实际业务，我都有丰富实操经验。”

该谦虚谦虚，该高调高调。

面对准雇主，一味谦虚可不行。

司雨洒然微笑，心想：小周同学认可岗位，动心了。

于斌也接收到周资给出的信号，帮他问道：“既然司董设董秘岗，那您这边ipo计划是怎样的？”

这个问题很重要。

关系到周资能拿到多少股权收益。

他不好意思问，猎头帮忙问。

这个级别的候选人，基础年薪只是比较少的一部分，大头在证券收益，包括股票和期权。

特别是思雨文化这种准ipo企业，哪个人来，都是冲着把公司干到上市，来拿证券收益的。

周受资刚在大米吃过亏，被雷布斯伤了心。

吃一堑长一智，不问清楚，他肯定不会来思雨文化。

司雨回答：

“具体上市计划还没有，但我希望在18个月内，完成ipo。

以我司的盈利水平和规模，上市应该不难，难得是拉升股价。”

有一说一，以思雨文化当下的盈利情况，并不需要上市融资圈钱。

但司雨考虑到，他的记忆只到2o24年初为止，不知道后续变化。

万一经营环境有大变化怎么办？

最安全可靠的方法，就是在自己记忆的时间范围内，先上市。

利用自己熟悉的网红经济、直播电商、短剧风潮把市值拉高。

等股价到高位后，套现一部分，持股小部分，转型做天使投资人。

学砍多多创始人黄老板，及时安然身退，早早享受生活。

2o2o年夏天，黄老板宣布卸任砍多多ceo。

次年春节后，宣布不再担任董事长，彻底退休。

这一出人意料的举动，引轩然大波和诸多猜测。

互联网上对他退休的评价褒贬不一。

有人质疑他退休的真实原因，并非他所说的想追求自己的科研梦想。

不管别人咋说，司雨很欣赏他急流勇退的勇气和智慧。

干企业很累，劳心劳力。

在顶峰时，急流勇退，何尝不是一种解脱，更是享受。

这是司雨内心深处的想法，只对王诗一个人说过，除了她，谁都不知道。

听到司雨说的“18个月”

时间表，周资陷入思考。

他不知道思雨文化的盈利数据，无法就这个时间表达意见。

但有个疑问，不吐不快。

“司董，贵司的cfo万总，据我所知，也有辅导ipo上市经验。”

“如果我到贵司，这块工作以我为主，还是以他为主？”

司雨回答：

“暂定以他为主，你为辅，这块事情，交给你们两个办。”

他知道周资担心什么，补充道：“万总是专业财务人员，只做财务侧的事情。