一哥、一姐都是公司的。

这是公司目前四大业务板块，全部展的红红火火。

不管是在业务方面，还是在企业管理方面，司雨都表现出异常出色的能力。

这为啥要找ceo呢？

又不是企业经营不善，需要临阵换将扭转局势？

想不通，一万个想不通。

总监想不通，各位投资人代表也想不通。

除了王诗。

司雨早就和她沟通好了，专门解释过。

他目前的工作太多，着实搞不过来。

创意部要管，思雨文化要管，大京分公司要管。

深港剪映科技要管，笑雨传媒要管，笑山文化要管。

分身乏术。

大京分公司和笑雨传媒的ceo都由范瑞萱暂代，需要找人替换。

框架也没搭起来。

要把大京分公司治理完善就要半个月。

未来还会成立魔都分公司。

南方要在深港和羊城间选个城市开分公司。

司雨肯定要全国各地到处飞。

湖城这边全靠王诗管不行，她还兼着人力总监，要主持这次全员评级、定级工作。

这次去深港收购剪映科技，司雨和王诗过去深港后，湖城群龙无。

幸亏孔涛比较给力，代管两天。

思雨文化盘子越来越大，司雨打算跳出来，只负责战略、各大分公司管理和创意。

具体事务，由职业经理人负责。

司雨花费二十分钟，讲述了自己的理由。

孔涛、祝姗这两位最重要的总监，本打算劝司雨收回成命，听完也同意了。

他们怕来一位新ceo不懂业务，破坏目前的大好局面。

但司雨说的有些道理，当下属的，只能被迫接受。

字符的代表陈玉明有不同意见。

他和孔涛、祝姗一样，不想司雨卸任ceo。

干的好好的，干嘛平生变数？

再来一位新ceo，多半没有司雨的能力强。

“司董，您说的意见我同意，您是比较忙，需要人分担工作，咱们能不能这样，”

陈玉明给出一个解决方案：

“咱们请两位副总来