电话，回到办公室，贺副总裁喊来cfo、董事会秘书、法务总，司雨让严雅宁当代表，双方沟通具体的期权购买协议细则。

司雨给贺副总裁表达了想用自然人身份获得期权的想法，贺副总裁说，原则上没问题，我来跟黄董汇报下。

从下午四点到六点，只谈了一小部分协议内容，约好明天继续。

晚上十一点，杨林、江乐伟抵达魔都。

第二天，双方经过一整天的商议，终于在下午四点商议好所有细则。

核心框架内容如下：

1，思雨文化所有拉新佣金都暂缓放，预存在佣金账户里。

完成6oo万拉新任务后，将6亿佣金的一半置换成期权放，剩下一半现金。

2，放期权数量上限为6oo万股，行权价72刀。

3，期权冻结时间为四年，自第四年起可以分批次解锁，每年能解锁25。

4，如果砍多多上市，司雨行权获得股票后，有分红权，无投票权。

5，要签署关联业绩考核调整条款。

这个条款明确考核期限为到2o19年年底，考核目标为6oo万新用户。

给予司雨-2o范围的免责范围。

意思是，哪怕达不到6oo万的目标，差距在2o以内，只要达到48o万以上，司雨都能全额获得6oo万股期权。

如果达不到，将按实际完成数量成比例授予期权。

打个比方：

如果司雨只完成5oo万拉新客户，离目标差1oo万，在免责范围内，仍然可以获得6oo万股。

如果只完成4oo万，那就要等比减少期权数量，只能拿到6oo万的三分之二，4oo万股。

这个免责条款是严雅宁帮司雨据理力争拿到的政策，以防万一。

司雨心里对完成6oo万很有把握，但有个免责总是好的。

退一万步，即使达不到目标，也能按比例获得期权。

5，要签署保密书和其他诸多关联协议。

林林总总一堆法律文书和合同，近百页纸。

这个协议与砍多多是否ipo成功无关，与什么时候ipo无关，与股价波动无关。

只确定期权的归属条件和方式