“内部培养需要时间，外部邀请「神话大罗」加入是否同样能壮大新生「神群」？”

    “能。”

    「梗」给出了肯定的回答。

    “这就是「诸天势力&文明道争」时时刻刻都在进行员工招聘的原因之一。”

    “找个通俗易懂的说法，以「公司」举例吧。”

    “新成立的「公司」较为弱小，抗风险能力比较低，「融资」就成了有效解决问题的办法，合则两利。”

    “随着「公司」不断发展壮大，「公司」的「公共资产」始终是「公共资产」，有员工离职必然有员工加入，所谓的「神话大罗·岗位编制」就是这么回事，除非永久切割「公司·公共资产」归属给个人的股权转移。”

    「神群&诸天势力&文明道争」给‘新人’变强（养家糊口）的机会。

    ‘新人’发育到一定程度辞职单干，工作期间产出的价值仍属于「公司」这个集体，顶多拿点‘工资’。

    工资相比于产出价值，懂的都懂，占比着实不高。

    公司成立→融资→公司扩张→岗位增多→员工增多→势力变强→公司扩张→……，良性循环就此搭建。

    想让一方「诸天势力」破产的办法有很多。投资失败的金融链断掉不是太大的问题，大不了降本增加、减小公司规模的壁虎断尾【例如：破落户·诸天势力】。

    敌对「诸天势力」的纷争、吞并、挤兑等，往往才是导致一方「诸天势力&神群」灭亡的根本原因所在【