bsp;   每个月的五号，吏部会统计全国出缺的职位，列出一份《阙册》，张贴在文选司外的白墙上。

    等待缺选的候补官员，就会向文选司递上自己的档案。

    文选司则会审查资历，提名候选名单，然后由选郎张四维在吏部进行部议。

    吏部尚书高拱点头后，由吏部上题本送到内阁，票拟后送入宫中，在每个月二十五日前完成批红。

    这份皇帝批红的最后名单，也叫做“堂单”，会在月底前张贴出来。

    选上的官员就会向吏部领取相关的凭证勘合，前往就职的地方。

    从这里可以看出吏部文选司工作的重要性了。

    无论是“缺”还是“选”，吏部文选司都掌握了大明帝国用人的第一手信息，这其中渔利的空间实在是太大了。

    比如审核考功资格的时候，文选司的书吏就有“冒功”、“洗脚色”、“买资深”等多种手段，帮着出钱的官员提早获得职位。

    “冒功”就是虚列功劳，官员档案也存放在吏部，这些书吏只要勾结负责人事档案的书吏，就可以凭空给侯缺官员增加功劳。

    “洗脚色”就是篡改履历，一些职位对年龄出身有限制，大明还要求官员回避原籍，书吏可以帮着篡改档案，让官员符合出缺的职位。

    最后还是有一招是“买资深”。

    因为候补官员太多，总要有一个先后顺序，所以每一个官员开始候补的时候，就获得了一个“空年资历”。

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