很多队伍选择在IEM科隆之前变阵，何尝不是一种放弃啊。

是对于科隆的放弃。

大家都说变阵之后的化学反应是很玄学的，突然变强的队伍不在少数。

可是在变阵后第一个高强度大赛就捧杯的队伍，何其少啊。

很多结果都是人们脑补臆想出来的。

属于幸存者理论而已。

其实真没那么普遍。

关于下放，选手买卖，直到最后的转会这件事情，刘风大多数时间都是从一个选手角度去看的。

即便他现在已经实际拥有了一支小战队。

首先就是要学会自洽。

CSGO发展到今天，影响比赛成绩的因素越来越多了。

不止是选手的枪法和沟通。

每一个选手行事风格的不同，越来越被指挥所重视。

比如有的人在残局1V1里，喜欢玩秦王绕柱，跟对手躲猫猫。

追求一手智商碾压的快感。

有的人喜欢在对手面向自已的时候，利用先发性和对手换血量。

有的人喜欢抓那种稍纵即逝的tig，比如对手移动过程中的起跳，预瞄转换的窗口期，点包的瞬间，掏道具的瞬间。

追求一手枪法秒杀的快感。

也有的人喜欢玩身位控制去晃对面，骗对手射击后坐力的不可控瞬间。

还有的人随手道具好，对反弹和抛物线有独特理解。

有的人随手道具就很差，只会扔大量的定点道具。

有的人对未知战场的感知和角度理解不好，不适合打第一枪。

有的人相反，就适合打第一枪。

每个人对游戏的理解都有差异。

指挥在微观管理方面是要注意到这些，利用好这些风格特点的。

在高强度的职业比赛里，一个风格定型的成熟选手，是不太可能做好自已不擅长的事情。

这里说到的自洽，就是选手要意识到，自已有不擅长的事情。

队伍的因为风格不好相容，选择踢掉一名选手的时候，这个选手要学会理解其中的道理。

并不能因为自已被踢而失去自信，否定自已的整个打法风格。

其次，就是现在的职业俱乐部，大多数都是急躁的。

特别是那些已经有了一些地位，只希望更进一步，不期望重头再来的俱乐部，

变阵意味着风格的变化，或者是重新融合不同的打法风格。

俱乐部嘴上说着大家尽力去搞，会给大家宽松的空间。

实际上稍微输掉几次比赛之后，有人就开始毛了，初始设定的耐心值消耗的更快了。

没有一个管理层会在俱乐部地位下滑时，还能保持乐观和淡定。

选手也是如此。

所以就需要他们快速完成融合，形成与之相匹配的战斗力。

反之，如果做不到的话，就要懂得断舍离。

大家要马上在心中形成思路清晰，有效果的方案B。

然后执行出来，产生结果，对俱乐部对自已都有一个交代。

所以俱乐部方面和选手方面的抗压能力，也显得尤为重要。

这也是刘风选择Vitality的重要原因。

他们在面对阵容巨变的时候，给到的耐心一直都是足够的。

aEX虽然在指挥层面上一直没找到最完美的状态，但他的努力值是很高很高的。

这不，六月中旬一放假，就开车跑去安道尔了。

与其他法国人不