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不愧是叱咤风云多年的红圈所大律，反应太快了！

一瞬间就抓住了控方新罪名的核心构成要件，直接釜底抽薪！

这反击，精准，凌厉！

周文脸上的得意再也掩饰不住，看向张伟的眼神充满了讥讽和不屑。

看你还怎么说！

我叔叔一句话就让你哑口无言！

然而，张伟只是平静地看着他，仿佛早已料到他会这么说。

张伟的内心毫无波澜。

果然，周明这种级别的律师，第一反应就是死守法条的字面定义。

可法律的精神，又岂是僵化的文字所能完全概括的？

张伟立刻举手示意：“错！”

“辩护人对‘财产’的理解，过于狭隘！”

他示意法庭调取新证据。

“请看证据P112页，博爱医院的《医院管理章程》第五条，上面明确规定，副院长王德福，对‘医院人才录用负总责’！”

张伟的目光扫过全场，声音陡然拔高。

“审判长！人才是医疗机构的核心无形资产！”

“王德福管理的，是比任何有形财产都更加重要的人力资源产权！”

“这完全符合《刑法》第166条保护委托信任关系的立法本意！”

“卧槽！！！”

“卧槽槽槽！还能这么解释？把人才管理权，当成财产管理权？！”

“头皮发麻！这个角度……简直是神来之笔！”

“格局！懂不懂什么叫格局！张伟的格局在第五层，周明还在第一层！”

“前面的，别吹了，周明肯定还有后手！”

周明的呼吸猛地一滞！

将“人才管理权”直接纳入“受托财产管理”的范畴！

审判长的内心剧震！

还能这么解释？！

这个年轻人，竟然在用法理的实质解释，来对抗周明死守的法条字面含义！

这已经不是简单的法律应用了，这是对法律精神的深刻洞察！

用立法的根本目的，去击穿对