“请各位考官现在给35号考生打分。”

    两个记分员也是好半晌才回神，开始走流程，不过这分数还没有出来呢，两个记分员目光炯炯有神好奇的猜测着，不要说本考场了，可能这一届的省考，面试的最高分都要在他们的见证下诞生了，甚至再夸张一点这个35号考生，都有可能创造一个省考面试分数记录。

    果不其然，第一个考官举起了分数牌，95.5分。

    两个记分员倒吸一口凉气，他们想到了，这个35号考生的面试分数会很高，因为他们要是考官的话，也会给打一个高分。

    可是这上来就是95.5分还是太夸张了一点，要知道这个面试的分数，其实每届差不多都是有一个区间的。

    他们河东省的面试分数呢，基本上集中在75到85这个区间的，也就是说除了部分的倒霉蛋之外呢，75分以下的很少的。

    要是70分之下的呢，那面试基本上就算是考砸了。

    低于六十的分数呢，基本上不可能有，除非是骂考官了……

    低分很少，但是同样高分也不容易的。

    这85分其实就是一个坎，面试成绩要是守擂台的话，比如说岗位招一个人，笔试成绩第一，就属于守擂台了，守擂的话，这基本上有个八十分往上，八十一二分呢，就很稳了。

    因为面试成绩想要超过85分是很难的。

    可能每年省考岗位五六千人，参加面试的一万五左右，这么多人里边，能有十几个超过八十五分这就已经算是不错了。

    这个比例，基本上是差