第三十四章 得招人(1 / 5)

    “说的很有道理。”

    张承道先对徐婴的提议给予了肯定。

    因为接下来他准备搁置对方的建议。

    主要是确实无法量化徒弟的修行进度。

    就一个徒弟,连对比都没得对比,怎么量化?总不能亲自上去打一顿徒弟试试水吧?

    这便宜徒弟拿的可是主角模板,万一没打过,被越级反杀了,那岂不是很丢脸?

    至于什么门规之类的,也很棘手。

    假如按这个武道修真世界中的各个门派惯例,门规就太抽象了,什么不许恃强凌弱、不许残害同门,结果谢岩当初干全了也没啥事,门规就像一张废纸。

    原因是什么?

    很简单,因为这些规定都太抽象、太笼统了。

    换句话说,这些门规的“裁决”和“量刑”,全是按执掌权利的人的主观喜好来的,属于“人治”。

    人类从历史中学到的唯一教训就是人类无法从历史中学到任何教训,张承道再菜,也知道法治的优越性,但问题是,客观环境条件很难建立一个完整的法治健全的环境,并使其进行相对的良性循环,社会制度还是要符合社会发展才行……

    总之,绝不是因为他懒!

    “只是如今门中弟子太少,此事就暂缓一二罢!”

    应付完积极的职业经理人……啊不,是职业掌事徐婴后,张承道又投身于建造事业起