交代了。

而且你的工作很重要，可以带动其他同志技术的提升，知道你不想管人，放心，这次不让你管人。

你也知道东北三省已经开始八级工制度了吧，接下来就是全国范围，各个厂是有考核目标地。

熊光明同志还比较年轻，但是技术过硬，辅助您进行技术指导，身边总得有个技术演示的吧，先当车间副主任吧，熊大壮同志升科级，兼车间主任。”

“厂长我太年轻，技术没您说的那么好，很多老同志技术都比我过硬，我怕耽误厂子里的生产。”

可算能说点场面话了，老熊升科长虽然还是干的车间主任的活，但级别是实打实的科级呀，这就是干部了，可不是车间主任这种伪干部。

“谦虚了不是小熊啊，我们也是做过前期工作的，你的技术得到不少老同志的认可，而且你和老桑的关系，熊大壮又是你爹，他的技术也是相当过硬的，有他俩教你，用不了两年你就能追上。”

要不人家是书记呢，这话听着就舒坦。

“聂书记说的对，年轻人要多给机会锻炼，这样才能更快的进步嘛，小熊同志，你的事迹我多少知道一些，不要妄自菲薄。

好了，我就先回去了，剩下就是你们厂子内部的事情了，刘秘书还得麻烦你送我一趟。”

送走了两位部里来的干部，又重新落座，吴秘书给大家换上新茶，杨厂长又把主管生产的两个副厂长喊了过来。

人到齐之后，聂书记散了一圈烟说：“老桑，还有个事，厂子里早就有打算成立安全监督小组，从各个车间选拔了解自身生产和设备的老同志负责。

现在都是各个车间主任在抓这个事情，也没有一个统一的标准，所以成立这个安全小组要先把前期的工作做起来，不只是锻工车间，这次涵盖所有的车间，根据不同的工作性质制定一个统一的标准。

先说好，现在也没外人了，刚才说的那些这可不是为了糊弄上面给的闲职啊。”

“是啊桑占魁同志，技术方面的事情同样也是，现在都是师父带徒弟，不仅效率低下，而且每个人的标准不太一样，技术小组的任务就是尽快的让新同志掌握基础知识，为了以后工资评级打下基础，这样国家也能尽早的制定统一的标准，这就需要收集下面各个