杨厂长搓着下巴想了想。

“步子是不是有点太大了？不等着培训部建成了先招一部分人？这几千人也不是一下都得安排到车间干活，逐步的来吧。”

“这大什么呀，也就是教室不够，您要能再找两个大库房咱们到时候四千人都能轮换的起来。”

“光明咱也没那么多桌椅板凳啊，你这有点理想化了。”

“让他们自己带呀，哪能让厂里备这些东西，不是钱啊。

对了，那两堆煤让这帮小子干，顺便还能把库房给修了。”

“我得合计合计，你这么来厂里开销可不小啊，每月工资就不少，就算实习工的钱也是一大笔呢，关键他们还不能进行生产，上级部门能不能批这笔钱还不好说呢，还是先开会讨论一下再说吧。”

“什么钱？凭什么钱？！

这是岗前培训，合格上岗，还能对这些人的品质进行一下梳理，那些吃不了苦的，捣蛋不安分的刺头全滚。”

“啊？那那一下又多了1千人的饭菜这个开销怎么解决？”

“您糊涂呀！

工人才管饭呢。”

“学校里面不也管饭吗？总不能让大家饿肚子吧。”

“咱们又不是学校，顶多中午管一顿汤，让他们自己带饭不就得了，冬天热汤泡饭不正好，平常这帮小子在家中午也不吃饭。”

你是真狠呀，你还能算个人？还是你狗，杨厂长对熊光明那是刮目相看。

“对了忘了说了，锻工跟翻砂工到时候直接让车间领走自行培训去，正好也能让老师傅歇歇。

不过上午让他们学习，干点杂活，下午车间卖力气去，干到下班正好饿了晚上回去还能多吃点，您说呢？”

杨厂长瞪了熊光明一眼：“你小子真不是东西！

我先报上去再说吧，十点会议室开会，别忘了跟测绘人员对接。”

苏联人对熊光明描述的厂房很感兴趣，不仅节省空间，关键效率提高不少，看似车间管理库房好像库房变的更加零碎，增加了车间管理流程。

实则不然，不但能更好的了解储备情况，车间生产情况，管理起来也更灵活，根据生产任务调配物资也方便多了，厂里也能更好的掌握各车间的生产情况，从而能更好的调度。<