熊光明也知道他的实力了，抱着拳架让安德烈打了足足1分钟连层皮也没蹭到，最后熊光明一个矮身上步接一个大摆拳，安德烈躺在地上望着天眼前都是黑的，眼睛已经不对焦了，脑瓜子更是嗡嗡的什么也听不见，跟失聪了一样，还不如捶肝呢。

这下安德烈服了，服服帖帖的，缓过劲之后接着又是跟伊万对喷的环节，不过这次更是被伊万彻底碾压，安德烈可能肝疼说话有点底气不足。

事后伊万让熊光明教他拳击，他要用安德烈最擅长的招式打败他，以此证明自己也行！

你丫都他妈4o了，练个鸡毛的拳击，别再把自己给练死了。

熊光明只能劝：“伊万，人要扬长避短，你的长处就是摔跤，你没赢过他那是因为他更加强壮一些，回头去找宝三爷那里学学搬腿的活，肯定赢。”

之后伊万三天两头的去找宝三爷学下三路的跤，给宝三爷都教毛了，这么大个子学这个？

4月中的时候鞍钢的参观团到了，杨厂长还是通过部里如实的邀请了鞍钢的各个工种老师傅，挨个测试不现实，每个车间老中青出几个，按照鞍钢的标准走一遍过场，一边厂里积累经验。

随着鞍钢的老师傅传授经验，轧钢厂也意识到了自己的不足，车间的工人干的活基本就是按照车间分配，这个车间干什么类型的，就着重干什么，好处是能快积累一批熟练工，坏处是初级工还可以，如果到了中级工考核那轧钢厂得折不少人？实操可不是按照你平常工作来的，几种类型的活抽到什么是什么，而且还有复合型工作。

以钳工为例，基础操作技能：包括划线、錾削、锯削、锉削、钻孔、攻螺纹等基本操作，高级别需掌握复杂装配或工具制作。

初级（1-3级）：能完成简单零件加工；中级（4-6级）：独立操作机床、装配部件；高级（7-8级）：解决精密装配、模具调试等疑难问题。

早期以实操为主，后期加入理论测试，涵盖机械原理、材料特性等。

部分工厂将质量指标（如报废率）、任务完成率纳入考核。

这次钱厂长也来了，看完轧钢厂的新布局抓着熊光明就是一顿打。

“这么好的方案你怎么不早点说呢”

“大爷，不能怪我啊，鞍