用经过层层筛选，直接面的老板，但对方公司许是还有更有竞争力的求职者，还想再综合对比看看，因此并没有当场决定录不录用。

第二家流程相对复杂一些，先经过了人事部，再到设计部总监，最后到老板那儿。

好在三面都集中在同一天，并没有耽误时漾太多时间。

前面人事部和设计部总监的面试都比较顺利，也没花太多时间。

到老板那一关的时候赶上老板在开会，需要等老板把会开完。

人事专员把时漾领到了会议室等候。

这一等就是一个多小时。