为最基本的吃住行而发愁，可以全身心地投入到销售工作中去。”

    “然后，”陈阳的语气变得高亢起来，仿佛在战场上擂响了战鼓，“实行高额提成制！这才是真正的杀手锏！”

    “卖掉的产品越多，提成比例越高！这意味着什么？这意味着只要他们肯努力，肯付出，就能获得丰厚的回报！多劳多得，付出就有收获，这是最公平的激励机制！”

    说着，陈阳继续补充道：“销售额达到不同的档次，提成点也要跟着往上跳！我们要设置一个阶梯式的奖励体系，让他们的努力，能得到看得见、摸得着的实惠！”

    “让他们每卖出一件产品，都能感受到成功的喜悦和成就感！”

    陈阳的眼中闪烁着兴奋的光芒，“卖得好的，一个月挣上千块，甚至几千块，都不是梦！”

    “在这个年代，意味着什么？这意味着他们可以改变自己的命运，可以改善家人的生活，可以实现自己的梦想！”

    他提高了嗓门，语气中充满了自信：“这对于那些有强烈挣钱欲望的年轻人来说，是多大的诱惑？是无法抗拒的！他们会为了这个目标，燃烧自己的激情，爆发出惊人的能量！他们会像狼一样，为了自己的猎物，不顾一切地冲锋陷阵！”

    陈国华听完儿子这一番慷慨激昂的演说，心中如同翻江倒海一般，既感到兴奋，又感到担忧。

    他兴奋的是，儿子描绘的这幅蓝图，实在是太诱人了，如果真的能实现，那江城电子厂的前景，将不可限量。

    他担忧的是，这三百块基础工资，在现在这个年代，可不是一笔小数目，万一那些年轻人拿着钱不干活，那岂不是要白白损失一大笔钱？而且，这些人