那一套安逸休闲的工作制度！

在别的公司卷生卷死的时候，恨不得把员工养在公司的时候，你搞一个每日工作就不到7小时，还月休息6天，能不吸引人吗！

“没事，全要，但要告知，必须通过培训才签劳动合同！

还有，务必告知，严格遵守培训须知，资料不齐，不守时，破坏培训等，会被拒收，直接遣送回家。”

这个培训跟贝壳的培训也不一样，她经过修改，立马就符合了属于她自己公司的专属培训。

到时候，直接开车把不听话的，融入不到一块的，直接送走，估计，最终能毕业的，也不一定是满员状态。

“明白，赵总的意思是，会有一部分人离开？撑不到培训结束？”

这个确实是未知之数了。

而，之所以先招2o人，在招2o当徒弟，无非就是增加“师傅”

信心，荣誉感，“戴高帽”

，同时也是增加师傅收入。

徒弟因为有底薪，又是新人，相对来说，就好管理一点儿，不至于造反。

“这就不知道了，都是猜测，过几天就有结果了。

这次培训，需要你去做负责人，有没有问题？”

培训时间是定在1o月5号，愿意去的就去，本来人数就了一倍了，不去更好。

培训时间1o-5号早上9点到1o月7号，下午5点结束。

“没问题，赵总，保证完成任务！”

参与培训的人带身份证复印件，健康承诺书，其中，健康承诺书由家长，老师，同学，朋友均可，签字承认当事人可以参与。

“好，还是一样，活动结束，会有一笔额外奖金。

你抽空备课，到时候会让你上台讲两堂课。”

不光是张梅，陆沉也是早就收到消息，会被迫上台讲课，陈冬也是一样。

这也是为以后做准备，至少，初创的这一批人，必须会演讲！

最开始哪怕不行，慢慢，积累经验，打破自己给自己设置的障碍，迟早都能行。

也是为以后卖课做准备了！

提前是，她要先培养起来这一批人。