顶额，腾盛也给你交顶额！”

    “50万年付还是月付？月均付，除了基本工资，项目研发出来投入产生效益，还有分红！兼职是没有的！！”

    “推荐人？没问题，面个试！”

    7天后，宋江的红袋子遍布教师宿舍，5位教授考虑跳槽，7位教授已经签订兼职协议……

    院长接到电话，音量放大。

    “你也要走？！老余啊！你在学校多久了，你是生活碰到什么难处了，说出来大家都能帮把手！”

    “你走了，我们学院人都没了！！你再想想！！”

    工科教授在每个院里都是香饽饽，你走他走，学校申请资金项目怎么办！谁来做！谁来申！

    还没等他思考，下一通电话就来了。

    “排课？你以前不是叫我帮你把课排散，现在又要并一起？？”

    “行行行，我下个学期帮你排。 什么？下个星期就变？！你去跟其他老师沟通！！”

    不对劲啊！

    院长面色严肃，最近也没发生什么大事。怎么个个都往外跑，你们跑的速度学校招人都来不及！

    年纪小的跑还正常，年纪大的跑什么？！

    “不行！”

    “必须得发个公告！”

    【关于我院正副级教授解雇一谈，燕大呵护每一个教师，如有困难多加沟通。人才接引属实不易，谨慎思考……】

    公告发出，院长心里还是发愁，这一个月跑了3个，这人咋招过来。

    “唉，出去走走。”