会客室内被惊醒的燕京商报的人员，跑出去打探回来消息，向着冯妙妤说道。

    “东陵高科这是疯了吗？”

    “十个月薪酬当奖金，友商还怎么跟？”

    “有消息说，今年东陵高科营收翻了三倍，所以奖金发放的很高！”

    会客室内，一众人七嘴八舌的讨论起来，整个国内科技行业，实际上都在等东陵高科的年终奖消息，然后再根据东陵高科的年终奖，制定自己发放的年终奖。

    这是把东陵高科的年终奖，当作是行业内天花板跟目标了，可今年，东陵高科的年终奖，让其它友商怎么跟？

    这已经不是跟不跟的问题了，而是怎么跟？

    其它友商，今年可没有像东陵高科业绩一样发疯式增长啊，它们能跟的起，近乎发一年工资，给职员当年终奖？

    想想都不可能，冯妙妤都似乎能“看”到，友商们被东陵高科折腾的欲哭无泪的场景。

    东陵高科发放了这笔年终奖，它们要是不跟，那可就要被公司人员诟病了。

    普通职员也就罢了，可管理、技术等岗位，如果要跳槽，可就够友商们喝一壶的了。

    这些年，友商们都近乎是给东陵高科培养人才，只要有点名头的人，都想要加入东陵高科，而今年过后，这种现象，估计是要更加严重了。

    “听说生产部、技术部发的年终奖更多，在东陵高科生产线干一年，都相当于其它地方干两年了！”