点必须往后改？投资公司运作的金融资产估值为什么正在往低里调整？报告期内的月度采购费用波动大点又有什么不妥？

    他每提出一个问题，三位专业人士就得轮番上阵跟他解释，从最基础的法规准则一直到最新发布的政策调整。他们是在尽量让对外的数字好看，可谨慎性上起码也要说得过去。说到费用入账的规范性时泠蕃激动得根本停不下来，只差指着他的鼻子骂市场部。祢勃与王霁升一起把她按住了，开始顾左右而言他地谈起人手问题。罗彬瀚假装什么也没看见，只顾勤奋地敲打键盘，整理他们说过的要点。这活儿其实不该他自己干的，他顺手又在文档上补充：叫陆津给他找个能做会议纪要的助理来。

    “辛苦，辛苦，”他笑眯眯地说，“真是麻烦三位老师了。”

    对面三人以极大的克制同他客套了一番。摆在会议室桌上的瓶装矿泉水已经全被喝完了。在这漫长的三个小时里他们备受文盲兼法盲老板的折磨，还有当年市场部混乱的发票管理所导致的深刻积怨。为了不让总会计师在这个年龄段上愤而离职，罗彬瀚开始信口开河地允诺要增加人手。当然要加！他信誓旦旦地说。像理账和改制这样重大的事，增加的工作量绝不是现有团队能应付的，他会立刻去向综合管理部要求制定招聘计划——不过南明光会不会当真就跟他没关系了。有多少财务部的段子都是他从南明光那儿听来的啊。

    “我们得先找哪些机构？”他趁着泠蕃脸色稍缓时问，“律师？评估师？审计？”

    相比起财务数据，这个问题不算敏感。他们笼统地谈了几种选择，财务部里不缺有这方面门路的人，罗彬瀚自己也信得过泠蕃的推荐（她可是在财务室里对南明光摆了十几年臭脸啊），不过像这样的事情终究得在董事会层面上过一过，所以也没什么能立刻操办起来的。最后罗彬瀚终于把这财务部的三人组放生了，并且提醒他们这周之内还要就费用的规范性问题再开几个小会，琢磨琢磨整顿方案，再理理过去几年的账目。