的，机会意味着曝光，但曝光也意味着所有人都能评判你的每一寸选择，你不再是完整的个体，而是一个标签，一个可以被筛选的条目，有时候，我连晚上开窗都要害怕被拍到不符合形象的一面。”她停顿，眼里有光。

    场景再次变化...

    “很巧妙，”一位曾在机构工作的内部人说，“先是以提高就业率，增加社会流动为借口，推出一系列所谓‘培训与认证’项目，然后把这些认证和职场优待绑定，慢慢地，‘认证’成了进入某些圈层的敲门砖，最后，谁不接受这些规则，就被贴上‘不合群’的标签。”

    周围变得黑暗，滦潜行摸索，未知声音持续传来...

    “压迫往往披着规则的外衣，它让你以为是为了更好的管理，效率或公平，但公平的规则本身也可能是偏见的装扮，”

    “那些聪明而愤怒的人开始在社交群里互相分享，泄露会议的片段，揭露宣传素材的逻辑，有人匿名写文章，有人组织线下小组，教大家辨识广告和算法的套路，最有力量的，往往不是大声呐喊，而是一点一滴的唤醒，唤醒...”

    突然语气变得温柔，也不知谁在开口。

    “让人看见事实，让人知道，‘稀缺’可以被人造，‘选择’可以被操纵，知道这点之后，人们或许会回头问，我们的欲望是谁在塑造？我们的羞耻是谁在决定？当你开始问问题，体制的神圣外衣就可能被撕裂，”

    “那些掌权者不喜欢不确定性，他们会用新的规则来稳住局面，会用‘安全’来压制异议，更可怕的是，他们会引导公众对抗——比如制造男女对立，地区对立，再把真正的问题藏起来。”

    “当公众忙于互相指责与撕扯，幕后推手得以更顺利地推进他们的计划，而且